Hankkeen tavoitteena on vahvistaa varhaiskasvatuksen henkilöstön osaamista ja työhyvinvointia Lapissa, kehittää joustavia tapoja osaamisen täydentämiseen sekä lisätä alan veto- ja pitovoimaisuutta. Lisäksi hankkeella halutaan vahvistaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä ja edistää jatkuvaa oppimista varhaiskasvatuksen arjessa.

Hankkeessa ajankohtaista:

Valmiuksia varhaiskasvatukseen (1-3 op) -verkkovalmennus

Osaamista ja varmuutta varhaiskasvatustyön hallintaan ja arjen sujuvuuteen!

Tervetuloa pilotoimaan Valmiuksia varhaiskasvatukseen -verkkovalmennusta! Itsenäisesti suoritettava valmennus tarjoaa käytännönläheistä tietoa ja vinkkejä varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden toteuttamiseen alalla työskenteleville ja siitä kiinnostuneille henkilöille Lapin alueella.

Verkkovalmennuksen 1.pilotti on käynnistynyt 12.8.2026. Seuraava pilotointi käynnistyy 01/2027! Lisätiedot ja ilmoittautumisohjeet löydät tapahtumakalenterista.

VAULA -hankkeen webinaarisarja

Webinaarisarja on tarkoitettu varhaiskasvatuksessa työskenteleville sekä kaikille aiheesta kiinnostuneille. Lämpimästi tervetuloa mukaan!

VAULA-webinaari 2/3: Työyhteisö
Aika: 30.11.2026, klo 12.00-13.30
Paikka: Zoom

VAULA-webinaari 3/3: Jatkuva oppiminen
Aika: tulossa keväällä 2027
Paikka: Zoom

Ilmoittautuminen: webinaareihin voi ilmoittautua täyttämällä sähköinen ilmoittautumislomake.

Lisätietoja hankkeesta:

Hankkeen tavoitteet:

• Hankkeen ensimmäisenä tavoitteena on nostaa varhaiskasvatuksen henkilöstön osaamistasoa Lapin alueella sekä lisätä varhaiskasvatuksen ammattilaisten mahdollisuuksia täydentää osaamistaan joustavasti työn ohella.
• Toisena tavoitteena on lisätä varhaiskasvatusorganisaatioiden muutos-, reagointi- ja oppimiskyvykkyyttä kehittämällä uudenlaisia, varhaiskasvatuksen arkeen taipuvia tapoja ennakoida, lisätä ja ylläpitää henkilöstön osaamista.
• Kolmantena tavoitteena on lisätä varhaiskasvatusalan veto- ja pitovoimaa kehittämällä esimerkiksi varhaiskasvatuksen työhyvinvointia, perehdytyskäytäntöjä, joustavia osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia sekä erityisesti uusien/vastavalmistuneiden työntekijöiden tukea.
• Neljäntenä tavoitteena on vahvistaa yhteistyötä varhaiskasvatuskentän sisällä sekä alueen kasvatustieteellisen korkeakoulutuksen kanssa. Tavoitteena on tuoda esiin ja jakaa Lapin alueella jo olemassa olevaa osaamista laajemmin koko alueen hyödyksi.
• Pitkän aikavälin tavoitteena on innostaa varhaiskasvatuksen epäpätevää henkilöstöä kehittämään pedagogista osaamistaan ja hankkimaan pätevyyden varhaiskasvatuksen opettajaksi. Tällä pyritään ratkaisemaan henkilöstörakenteen muutoksia ja pätevien opettajien saatavuushaasteita.

Kenelle?

Hankkeen ensimmäinen varsinainen kohderyhmä on Lapin alueen varhaiskasvatusorganisaatiot, jotka haluavat lähteä kehittämään alan veto- ja pitovoimaa, nostaa henkilöstön osaamistasoa sekä ylläpitää työhyvinvointia ja työkykyä organisaation tasolla.

Hankkeen toisena kohderyhmänä on Lapin alueen varhaiskasvatuksessa työskentelevät henkilöt. Erityisenä kohderyhmänä on epäpätevät varhaiskasvatuksen opettajat (esim. vakaopettajan sijaisuutta tekevät lastenhoitajat tai muut, joilla ei ole kelpoisuutta antavaa koulutusta) sekä vastavalmistuneet ja uransa alkuvaiheessa olevat varhaiskasvatuksen opettajat ja lastenhoitajat.

Hankkeen toteutus:

Hankkeella haetaan ratkaisuja nopeisiin pedagogisen osaamisen kehittämisen tarpeisiin, osaamisvajeiden paikkaamiseen ja jatkuvan oppimisen mahdollisuuksiin työyhteisöissä sekä etsitään keinoja lisätä varhaiskasvatusalan veto- ja pitovoimaa, jotta osaavaa työvoimaa olisi tulevina vuosina Lapissa saatavilla riittävästi.

Hankkeessa:

• selvitetään Lapin varhaiskasvatushenkilöstön osaamis- ja työhyvinvointitarpeita veto- ja pitovoiman sekä uusien/vastavalmistuneiden työntekijöiden näkökulmasta. Tulosten perusteella laaditaan Lapin varhaiskasvatuskentän osaamisen ja jatkuvan oppimisen kehittämissuunnitelma.
• haetaan yhteistyöpäiväkoteja/-ryhmiä, jotka ovat halukkaita lähtemään kehittämään organisaationsa jatkuvan oppimisen toimintatapoja, työkulttuuria sekä joustavia osaamisen täydentämisen keinoja ja työkaluja. Yhteiskehittämisen tuotoksena syntyy erityisesti varhaiskasvatuksen pedagogiselle henkilöstölle ja esihenkilöille suunnattu työkirja, jonka tarkoituksena on tukea etenkin organisaation näkökulmasta jatkuvaa oppimista sekä ketterää muutostilanteisiin reagoimista.
• pilotoidaan Valmiuksia varhaiskasvatukseen -verkkovalmennusohjelma, jonka tavoitteena on antaa ilman varhaiskasvatusalan koulutusta työskentelevälle, vastavalmistuneelle, sijaiselle tai muuten vähäisen työkokemuksen omaavalle työntekijälle ketterästi riittävä osaaminen varhaiskasvatustyön hallintaan.
• muotoillaan varhaiskasvatushenkilöstölle uudenlaisia, ketterästi ja joustavasti työn ohella osaamista kehittäviä tai ylläpitäviä käytännön työkaluja

Hankkeessa syntyvät tuotokset ja materiaalit kootaan saataville hankkeen verkkosivuille.