Katso avoimet työpaikkamme

Avoimet työpaikat

Työsuhde-edut

Työnantajanasi tarjoamme sinulle muun muassa näitä:

  • kattavan työterveyshuollon
  • liukuvan työajan ja monipaikkatyön työ- ja vapaa-ajan tasapainottamiseksi
  • viihtyisät ja nykyaikaiset työtilat ja -välineet
  • liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut
  • työsuhdepyöräedun
  • maukkaat ja edulliset lounaat henkilöstöravintoloissa
  • tuen jatko-opinnoissa ja itsensä kehittämisessä.

Meillä töissä

Lisää työpäivätarinoita

Dosentin arvo

Yliopistomme voi myöntää hakemuksesta dosentin arvon sinulle, jos omaat perusteelliset tiedot omalta alaltasi ja julkaisuilla tai muulla tavoin osoitetun kyvyn itsenäiseen tutkimustyöhön tai taiteelliseen työhön sekä hyvän opetustaidon. Odotamme sinulta myös näyttöä yliopistomme, tiedekuntamme tai erillislaitoksemme profiiliin ja painoaloihin liittyvästä tutkimuksesta tai taiteellisesta toiminnasta.

Lue lisää dosentin arvon myöntämisestä yliopistolaista (558/2009): 89 § > Hakiessasi dosentin arvoa, ota ensin yhteyttä tiedekuntaan tai muuhun opetus- ja tutkimusyksikköön, jonka tehtävänä on arvioida dosentuurin tarpeellisuus yliopiston ja tiedekunnan strategisen profiilin kannalta.

Ohje dosentin arvon myöntämisestä Lapin yliopistossa (pdf)

Tenure Track-vakinaistamispolku

Tenure Track -mallin tarkoituksena on tarjota opetus‐ ja tutkimushenkilökunnalle uralla meritoitumisen polku kohti professuuria. Tarkoituksena on myös vahvistaa yliopiston strategista tutkimusprofiilia. Tenure Track -urapolulla eteneminen ja professorin tehtävään vakinaistaminen edellyttävät tasoille esitettyjen kriteereiden laaja-alaista toteutumista. Apulaisprofessorin tehtävät ovat enintään viiden vuoden määräaikaisuuksia. Tehtävä voi olla tieteelliseen tai taiteelliseen professuuriin tähtäävä.

Tieteellisin perustein:
Tehtävään edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa, kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön ja tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa sekä tutkijapotentiaalin osoittamista tieteellisin ansioin.

Tieteelliset ansiot:
• Tutkimuksen sijoittuminen yliopiston ja tiedekunnan strategiaan
• Tieteellinen julkaiseminen
• Osallistuminen rahoituksen hankintaan / myönnetty rahoitus
• Yhteydet omaan kansainväliseen tiedeyhteisöön
Opetukselliset ansiot, jotka esitetään opetusportfoliossa:
• Opetuskokemus
• Opinnäytteiden ohjaus,
• Pedagoginen koulutus
• Taito tuottaa oppimateriaalia
Opetusnäyte
Yhteiskunnallinen ja yhteisöllinen vaikuttaminen:
• Yhteiskunnallinen näkyvyys, vaikuttaminen ja toiminta
• Toiminta yliopistoyhteisössä

Taiteellisin perustein:
Tehtävään edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja erityisiä tehtävän alan taiteellisia ansioita, näyttöä alan taiteellisesta toiminnasta yliopiston profiilin strategisten kärkien alueilla ja riittävä opetustaitoa sekä käytännöllinen perehtyneisyys tehtävän alaan.

Taiteelliset ansiot:
• Taiteellisen toiminnan sijoittuminen yliopiston ja tiedekunnan strategiaan
• Taiteellinen julkaiseminen, joka on tehtävä alan taideyhteisön arvostamaa
• Näyttöjä tehtävän alan taiteellisen toiminnan kansallisesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä
• Taiteellinen portfolio, josta käy ilmi näytöt taiteellisesta toiminnasta
• Tarvittaessa voidaan edellyttää kykyä hankkia täydentävää rahoitusta.
• Taiteellinen tutkimus osana taiteellista toimintaa
• Palkinnot, huomionosoitukset, arvonimet
Opetukselliset ansiot, jotka esitetään opetusportfoliossa :
• Opetuskokemus
• Opinnäytetöiden ohjaus,
• Pedagoginen koulutus
• Taito tuottaa oppimateriaalia
Opetusnäyte
Yhteiskunnallinen ja yhteisöllinen vaikuttaminen:
• Yhteiskunnallinen näkyvyys, vaikuttaminen ja toiminta
• Toiminta yliopistoyhteisössä

Tieteellisin perustein:
Tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja näyttöjä tieteellisestä tutkimustyöstä sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa. Tehtävä edellyttää kykyä johtaa tutkimusryhmää ja hankkia täydentävää tutkimusrahoitusta.

Tieteelliset ansiot:
• Tutkimuksen sijoittuminen yliopiston ja tiedekunnan strategiaan
• Tieteellinen julkaiseminen: laatu ja vaikuttavuus
• Aktiivisuus tutkijakoulutuksessa
• Tutkimusrahoituksen hankinta
• Tutkimushankkeiden johtaminen
• Aktiivinen toiminta kansainvälisessä tiedeyhteisössä
• Tutkimukseen liittyvät asiantuntija- ja luottamustehtävät
• Huomionosoitukset ja palkinnot
Opetukselliset ansiot, jotka esitetään opetusportfoliossa:
• Opetuskokemus
• Opinnäytteiden ohjaus,
• Pedagoginen koulutus
• Opetukseen liittyvät asiantuntija- ja vastuutehtävät
Opetusnäyte
Yhteiskunnallinen ja yhteisöllinen vaikuttaminen:
• Yhteiskunnallinen näkyvyys, vaikuttaminen ja toiminta
• Toiminta yliopistoyhteisössä

Taiteellisin perustein:
Tehtävään edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja erinomaisia taiteellisia ansioita ja tehtävän alan taiteellista pätevyyttä, laajaa näyttöä alan taiteellisesta toiminnasta yliopiston profiilin strategisten kärkien alueilla ja riittävä opetustaito sekä käytännöllinen perehtyneisyys tehtävän alaan.

Taiteelliset ansiot:
• Taiteellisen toiminnan sijoittuminen yliopiston ja tiedekunnan strategiaan
• Taiteellinen julkaiseminen, joka on alan taideyhteisön arvostamaa
• Laajaa näyttöjä tehtävä alan taiteellisen toiminnan kansallisesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä
• Taiteellinen portfolio, josta käy ilmi laajat näytöt taiteellisesta toiminnasta
• Taiteellinen tutkimus osana taiteellista toimintaa
• Aktiivisuustäydentävän rahoituksen hankinnassa
• Palkinnot, huomionosoitukset, arvonimet
• Aktiivisuus tutkijakoulutuksessa
• Asiantuntija- ja luottamustehtävä
Opetukselliset ansiot, jotka esitetään opetusportfoliossa:
• Opetuskokemus
• Opinnäytetöiden ohjaus,
• Pedagoginen koulutus
• Oppimateriaalin tuottaminen
• Opetukseen liittyvät asiantuntija- ja vastuutehtävät
Opetusnäyte
Yhteiskunnallinen ja yhteisöllinen vaikuttaminen:
• Yhteiskunnallinen näkyvyys, vaikuttaminen ja toiminta
• Toiminta yliopistoyhteisössä

Professorin tehtävään valittavalta edellytetään tohtorin tutkintoa, korkeatasoistatieteellistä tai taiteellista pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä sekä näyttöjä edustamansa tutkimusalan kansainvälisestä yhteistyöstä. Hakijan ansioita arvioitaessa otetaan huomioon tieteelliset julkaisut ja muut tutkimustulokset, joilla on tieteellistä tai taiteellista arvoa, opetuskokemus ja pedagoginen koulutus, taito tuottaa oppimateriaalia, muut opetustoimessa saavutetut ansiot, opetusnäyte sekä ohjatut väitöskirjat. Lisäksi otetaan huomioon hakijan aktiivisuus tiede- ja/tai taideyhteisön toiminnassa, tarvittaessa käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan, menestyminen täydentävän tutkimusrahoituksen hankkimisessa sekä ulkomainen tieteellinen ja/tai taiteellinen työskentely ja kansainväliset tehtävät.

Professorin (taso 3) rekrytoinnin kelpoisuusvaatimukset tieteellisin tai taiteellisin perustein täytettävään tehtävään on määritetty Lapin yliopiston hallintojohtosäännön pykälissä 37, 38, 49 ja 50.

Viisi henkilöä istuvat pöydän ääressä keskustelemassa.

Opetustaidon arviointi Lapin yliopistossa

Lapin yliopistossa opetus- ja tutkimustehtäviin sekä dosentin arvon myöntämiseen kuuluu hakijan opetustaidon arviointi. Hakijoiden tulee toimittaa hakuasiakirjojen mukana yliopiston ohjeistuksen mukainen opetusportfolio.

Opetustaitoa arvioidaan kokonaisuutena, johon sisältyvät opetuskokemus ja sen kehittäminen, pedagoginen koulutus ja opetusajattelu, opinnäytetöiden ohjaus, oppimateriaalien tuottaminen, muut opetusansiot sekä annettava opetusnäyte. Arvioinnin tukena käytetään kolmeportaista arviointimatriisia.

Opetustaidon vähimmäisvaatimukset vaihtelevat tehtäväkohtaisesti, ja arviointi suhteutetaan aina haettavana olevaan tehtävään.

Opetusnäyte Lapin yliopistossa

Opetusnäyte on osa opetustaidon arviointia opetus- ja tutkimustehtävissä sekä dosentin arvon myöntämisessä. Näytteeseen kutsuttavista päättää tiedekuntaneuvosto, johtokunta tai niiden asettama työryhmä. Näytteenannosta voi vapautua, mikäli hakijalla on alle viiden vuoden sisään annettu hyväksytty opetusnäyte alalta.

Opetusnäyte on yleensä 20 minuutin luento, jota seuraa keskustelu. Se pidetään julkisessa tilaisuudessa yliopiston tiloissa tai etäyhteydellä. Aiheen tulee liittyä haettavan tehtävän alaan, ja kieli on pääsääntöisesti suomi.

Näyte arvioidaan arviointimatriisin avulla, ja se hyväksytään tai hylätään. Hyväksytystä opetusnäytteestä voidaan antaa mainesana erinomainen, hyvä tai tyydyttävä. Hylättyä näytettä ei voi kompensoida muilla ansioilla, mutta se voidaan uusia.

Dosentin arvon hakija voidaan tietyin edellytyksin vapauttaa opetusnäytteestä tai sen puutteita voidaan arvioinnissa kompensoida muilla opetustaidon näytöillä.

Viimeksi päivitetty: 12.11.2025