Kipinä-hankkeella edistettiin kausi- ja projektiluonteisten alojen työntekijöiden työllistymismahdollisuuksia, vastattiin käytännönläheisesti alojen rekrytointihaasteisiin sekä ennaltaehkäistiin toistuvaistyöttömyyttä.

Hankkeessa ohjattiin työnhakijoita selkeissä ohjauskokonaisuuksissa, joissa huomioitiin yksilölliset tarpeet ja projekti- ja kausiluonteisten työsuhteiden erityispiirteet sekä edistettiin työnhakijoiden ja -antajien verkostoitumista.

Kipinä lisäsi työnhakijoiden osaamista itsensä johtamiseen, omien vahvuuksien tunnistamiseen ja valjastamiseen sekä tarjosi työnantajille tilaisuuksia verkostoitumiseen, vastuulliseen rekrytointiin ja osaamisen tunnistamiseen. Kehittämällä joustavia ja työntekijöiden työn organisoimista helpottavia käytäntöjä lisättiin myös kausialojen ja uudentyyppisten työsuhteiden houkuttelevuutta.