Hankkeessa tavoitteena on kehittää ja luoda uudenlaisia, tarvelähtöisiä malleja rekrytointitapahtumiin ja työvoiman kohtaannon edistämiseen. Kehittämistyöllä tuetaan toimijoiden mahdollisuuksia vastata työmarkkinoiden erilaisiin tarpeisiin ja muutoksiin. Kehittämisessä korostetaan rohkeita ja ennakkoluulottomia pienen mittakaavan kokeiluja, jossa vuorovaikutus ja kohtaaminen mahdollistuvat.

Hankkeen varsinaisia kohderyhmiä ovat työttömät työnhakijat, työttömyysuhan alaiset, työpaikan ja alan vaihtajat, opiskelijat, sekä lappilaiset mikro- ja pk-yritykset ja muut organisaatiot. Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat työllisyys- ja koulutuskentän verkoston toimijat. Ammatillista liikkuvuutta pyritään ohjaamaan erityisesti työvoimapulasta kärsiville aloille, alueelliset työvoimatarpeet huomioiden. Hankkeen toimenpiteissä huomioidaan erityisesti Lapin sesonkiluontoiset alat ja niiden kokemat rekrytointihaasteet.

Hankkeen toimenpiteet 

1. Tarpeiden kartoittaminen

– Työnantajakumppanuuksien luominen ja työvoimatarpeiden kartoittaminen
– Työllisyystoimijoiden kanssa tehtävä työnhakijakohderyhmien ja heidän tarpeidensa kartoittaminen

2. Tapahtumien suunnittelu ja toteutus

– Työnhakijoiden ja työnantajien osallistaminen suunnitteluun
– Verkoston osallistaminen tapahtumien suunnitteluun ja toteutukseen ja niistä oppiminen
– Kohdennettujen ja räätälöityjen rekrytointitapahtumien toteutus, joko livenä tai etänä
– Tapahtumakonseptien uusintaminen, monistaminen, soveltaminen ja juurruttaminen

3. Toimivien tapahtumakonseptien yhteen kokoaminen:
– Hankkeen tuloksista tiedottaminen ja hyvien käytänteiden jakaminen alueen toimijoille