Taitoja monikulttuuriseen työyhteisöön -valmennus

Webinaarit:
Webinaarisarjan toteutus oman aikataulun mukaan (webinaaritallenteet, kesto 1,5h / webinaari)

Työyhteisösparraukset (1 sparraus / työyhteisö):
– Sisältää 2-3 tapaamista, 30-90 min/tapaaminen
– Esimerkiksi aloitus- ja päätöskeskustelut 2 x 30min + teemakohtainen sparraus 60-90min
– Aikataulu sovitaan työyhteisökohtaisesti

Osallistuminen yksilönä / tiiminä:
Valmennukseen voi samasta työyhteisöstä osallistua yksilönä / useamman henkilön tai vaikka koko tiimin voimin.

Valmennukseen on kokonaisuutena hyvä varata noin 3kk.

Webinaarisarjassa käsitellään laaja-alaisesti ja asiantuntijoiden opastamana monikultturisuustaitoja työelämässä:

Johdatus monikulttuurisuuteen työyhteisöissä

• Mistä puhutaan, kun puhutaan monikulttuurisuudesta työelämässä? Ensimmäisessä webinaarissa tehdään yleiskatsanta aiheeseen ja sen merkitykseen.
• Asiantuntijat: Minna Jarva, Startup Refugees, Annaleena Laakso, Meri-Lapin keskuspesula
  

Suomalaiset vahvuudet toisten haasteina

• Mitä on kulttuurinen ÄO? Miten suomalainen työkulttuuri näyttäytyy maailman kontekstissa? Tavoitteena on lisätä ymmärrystä alitajuntaisten olettamien roolista työyhteisöön integroitumisessa.
• Asiantuntija: Jörn Severidt, Lapin yliopisto

Onnistunut perehdytys

• Mitä onnistunut perehdys edellyttää monikulttuurisessa kontekstissa? Miksi empatialla on merkittävä rooli perehdytysprosesseissa?
• Asiantuntija: Priska Kallio, deidei

Työyhteisön vahvuudet

• Miten ennakoida työkulttuurin muutosta? Tunnistammeko mikroagressioita? Tavoitteena on käsitellä työyhteisötasolla, mitä tarkoittaa, kun työyhteisöön palkataan kansainvälinen/vieraskielinen osaaja?
• Asiantuntijat: Ilona Taimela, Christian Thibault, Nordic Diversity Trainers
  

Sitouttaminen ja osallisuuden kokemus

• Miten ja miksi osallisuuden kokemus on tärkeää työntekijän ja työyhteisön näkökulmista monikulttuurisessa työyhteisössä? Mikä merkitys sitouttamisella on työntekijäkokemukseen, työn laatuun, liiketoimintaan?
• Asiantuntija: Paula Helle, Workday Designers
  

Webinaarien kesto noin 1,5h

Valitse sparraukseen seuraavista vaihtoehdoista yksi teema:

Työyhteisön valmiudet
– tunnistetaan työyhteisön nykytila
– tarkastellaan työpaikan käytänteitä
– esimiehen rooli 

 Perehdytys
– perehdytysmateriaalit
– kulttuurierot työelämässä

 Osallisuus
– miten osallisuutta edistetään työyhteisössä
– esimiehen rooli

Saat käyttöösi ja hyödynnettäväksi webinaarisisällöistä johdettuja lisämateriaaleja ja menetelmiä valmennuksen Moodle-alustalla. Materiaalit ovat valmennukseen osallistuvien käytettävissä 31.8.2026 saakka.