Työelämän kehittämisklinikat

Dialogi ei ole vain tiedon vaihtamista, vaan yhteisen ymmärryksen ja yhteistyön rakentamista, yhdessä oppimista. Vuorovedoin-hankkeessa kehitetään dialogia edistäviä digitaalisia työkaluja. Työkalut auttavat arjessa ja ne vaikuttavat yhteistyöhön, vuorovaikutukseen ja tiimin työhyvinvointiin. 

Työkalut herättävät vastaamaan esimerkiksi siihen, miten annamme ja otamme vastaan palautetta. Entä miten otamme vaikeat asiat puheeksi? Millaisilla keinoilla varmistamme, että kaikki saavat näkökulmansa sanottua? Mitä voimme kukin tehdä vuorovaikutuksen ja yhteistyön vahvistamiseksi erilaisten ihmisten kanssa?  

Tule perehtymään dialogiseen toimintakulttuuriin ja testaamaan työkaluja! 

Lisätiedot: koulutuspäällikkö Niina Romakkaniemi, niina.romakkaniemi@ulapland.fi tai www.vuorovedoin.fi  

Mistä työelämän vetovoima syntyy ja miten osaaminen vahvistaa elinvoimaa? 

Vetovoimaa ei synnytetä markkinoinnilla, vaan aitojen tarinoiden kautta. Tule mukaan tunnistamaan Lapin työelämän vetovoimatekijöitä, jakamaan kokemuksia erilaisista urapoluista ja rakentamaan tulevaisuuden osaajille realistista, mutta houkuttelevaa näkymää työelämästä. 

Samalla ideoimme tapoja vahvistaa opiskelijoiden työllistymistä ja sujuvaa siirtymää työelämään. Työpaja tarjoaa mahdollisuuden yhteistyön käynnistämiseen Lapin yliopiston kanssa, esimerkiksi opinnäytetöiden, harjoittelupaikkojen tai työpaikkavierailujen muodossa. 

Työpaja on osa Osaajista vahvuutta -hanketta, jossa kehitetään opiskelijoiden työllistymistä tukevia toimintamalleja ja vahvistetaan alueen elinvoimaa työelämäyhteistyön kautta. 

Miten rakentaa kestävää ja resilienttiä liiketoimintaa epävarmassa maailmassa – ilman raskaita strategiaprosesseja? Tässä käytännönläheisessä klinikassa opit tunnistamaan toimintaympäristön muutoksia ja hyödyntämään niitä uusien palveluiden, tuotteiden ja yhteistyömahdollisuuksien kehittämisessä. Saat konkreettisia näkökulmia ja työkaluja toimintaympäristön muutosten tunnistamiseen ja toimialaasi osuvien vaikutusten arviointiin. Klinikka auttaa hakemaan suuntaa, ketteryyttä ja mielenrauhaa nopeasti muuttuvassa maailmassa. 

Esimerkkejä kehittämisprosesseista ja työkaluista

Miten työyhteisöä kehitetään niin, että muutokset näkyvät aidosti arjen työssä? Mitkä tekijät tukevat yhteistä tekemistä, sujuvaa yhteistyötä ja työyhteisön kehittymistä pitkällä aikavälillä?

Tässä klinikassa tutustumme käytännön esimerkkien kautta erilaisiin työyhteisöjen kehittämisprosesseihin ja menetelmiin. Esiin nousevat muun muassa osallistavat toimintatavat, yhteisen kehittämisen rakenteet sekä työkalut, joiden avulla voidaan vahvistaa vuorovaikutusta, osaamisen jakamista ja yhteisöllisyyttä työpaikoilla.

Keskustelemme myös siitä, miten henkilöstö saadaan mukaan kehittämiseen, miten muutosta voidaan tukea arjessa ja millaiset käytännöt ovat osoittautuneet toimiviksi erilaisissa työyhteisöissä.

Tule hakemaan uusia näkökulmia, konkreettisia työkaluja ja ideoita oman työyhteisösi kehittämiseen!