Inhimillisesti Tehokas Digisote on Lapin yliopiston ja Lapin hyvinvointialueen tutkimushanke, joka tutkii muutoskyvykkyyttä sekä digitaalista muutosvalmiutta Lapin hyvinvointialueella.

Tutkimme

Inhimillisesti Tehokas Digisote -tutkimuksen keskiössä on muutoskyvykkyys eli se, miten yksilöt ja Lapin hyvinvointialue organisaationa pystyvät sopeutumaan ja toimimaan digitaalisessa muutoksessa. Tavoitteena on tuottaa ymmärrystä siitä, mitkä tekijät tukevat onnistunutta muutosta ja miten muutosvalmiutta voidaan vahvistaa. Hankkeessa tuotetaan arviointikehikko, jolla muutoskyvykkyyttä voidaan mitata ja jäsentää.

Hankkeeseen osallistuvissa hyvinvointialueen pilottiyksiköissä järjestetään alku- ja loppukyselyt, haastatteluja sekä tapaamisia. Tämän lisäksi toteutetaan ryhmähaastatteluja esihenkilöille ja johdolle. Hankkeessa hyödynnetään myös työnohjausta ja sisäistä sosiaalista markkinointia – toimintatapoja, joilla tuetaan henkilöstöä ja esihenkilöitä digitaalisessa muutoksessa ja edistetään digitaalisten palveluiden sujuvaa käyttöönottoa.

Tutkimushankkeen rahoittajana toimii Työsuojelurahasto, yhdessä Lapin hyvinvointialueen sekä Lapin yliopiston kanssa.

Poimintoja tutkimushankkeesta

Vuosi 2026 on lähtenyt Inhimillisesti Tehokas Digisote tutkimushankkeessa käyntiin vauhdikkaasti. Tutkimukseen osallistuvat yksiköt Lapin hyvinvointialueen puolelta on valittu. Iloksemme olemme saaneet hankkeeseen mukaan innokkaita työyhteisöjä kaikilta hyvinvointialueen toimialoilta.

Helmikuun aikana pyrimme järjestämään info-tilaisuudet kaikille osallistuville yksiköille sekä samalla käynnistämään hanketyöryhmän työskentelyn. Hanketyöryhmän työskentelyn keskiössä on ajantasaisen tiedon jakamisen ohella myös alustavien tutkimustulosten jakamista nimettyjen yksiköiden esihenkilöiden kanssa.

Digitalisaation ja työn äärelle pysähtymiselle ryhmätyönohjausten merkeissä päästään hankkeen tiimoilta heti kevättalven hiihtolomien jälkeen.

Lapissa käynnistyy tutkimus inhimillisestä digisotesta – Lapin yliopisto

Hanna Vakkala. Hankkeen vastuullinen johtaja. Yliopistonlehtori. Dosentti.

Tutkimus-intressit: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, alue- ja paikallishallinto, hallinnon uudistukset, johtamisen psykologia, muutoksen johtaminen, tiedolla johtaminen, lähidemokratia

Hanna Vakkala – Lapin yliopiston tutkimusportaali

 

Riikka Poikela. Tutkijatohtori.

Tutkimus-intressit: Strateginen innovaatiopolitiikka ja transformaation johtaminen, ekosysteemien johtaminen sekä kehittäminen, muutoskyvykkyys, aluekehittäminen, organisaatioiden uudistuminen

Riikka Kangas – Lapin yliopiston tutkimusportaali

 

Jenni Peltomaa. Nuorempi tutkija.

Tutkimus intressit: Johtamisen psykologia, työnohjaus, työyhteisöjen vuorovaikutus, muutoskyvykkyys, tunteet työelämässä, sosiaali- ja terveyshallintotiede

Jenni Peltomaa – Lapin yliopiston tutkimusportaali

Inhimillisesti Tehokas Digisote - Maisema Lapista

Uusimmat blogikirjoitukset

Lisää blogikirjoituksia

28.1.2026

Inhimillisesti tehokas Digisote

Inhimillisesti Tehokas Digisote-blogisarja

Tuoreet hyvinvointialueet ovat keskellä kokonaisvaltaista muutosprosessia. Digitaalinen transformaatio nivoutuu osaksi toiminnan kehittämistä ja koskettaa lähes kaikkia sote-alan työtehtäviä…