GeroDigiLead

Hankkeessa tuotettavat suositukset lähijohtajille digijohtamisosaamiseen

Lapin ammattikorkeakoulun koordinoimana laaditaan suositukset kuntoutumista edistävään toimintaan liittyvien digimuutosprosessien osaamisen johtamisen taitojen kehittymiseen ja soveltamiseen hankkeen päättymisen jälkeen. Lisäksi varmistetaan hankkeessa tuotettujen hyvien käytänteiden siirtyminen laajemmalle kohderyhmälle. Työpaketti toteutetaan vuoden 2025 ja alkuvuoden 2026 aikana.

Suositukset laaditaan videoblogisarjana (vlogi). Videoblogit tuotetaan Vanhustyön uudelleen muotoilu –blogiin, joka on olemassa oleva ammattikorkeakoulun blogi vanhustyön hyvien käytäntöjen levittämiseen. Suositusten laatimisen tueksi kerätään tietoa hankkeen aikana kertyneestä digimuutosprosessien johtamisen osaamisen kehittymisestä vlogisarjan teemojen mukaisesti a. jokaisen työpaketin päättymisen jälkeen ja b. loppukartoituksena. Näistä kootaan vlogisarja hankkeeseen osallistuneiden lähijohtajien hyvien käytäntöjen kokemuksista. Tarkemmat vlogien teemat ja jaksot julkaistaan myöhemmin niiden tarkennettua.

Loppukartoitus vlogi-suositusten taustalle toteutetaan kyselynä ja se sisältää myös osallistujien arviot tukevaisuuden digiosaamisenjohtamisen tarpeista: missä kohtaa suotuisaa muutosta on jo tapahtunut ja mihin johtamisen taitoihin on puolestaan jatkossa erityisen tärkeää hakea lisäkoulutusta, millä tavalla vertaistukea ja vertaisohjausta digimuutosprosessien johtamisessa jatkossa kehitetään, millaisia digimuutosprosesseihin kytkeytyviä johtamiskokeiluja on hedelmällisintä tehdä, ja miten johtamiskokeilujen vaikuttavuutta voi edelleen parantaa. Tätä voidaan osaltaan käyttää jatkossa osaamisen kehittämiseen ja varmistamiseen. Tuotettuja suosituksia levitetään laajasti vanhuspalveluita tuottaviin organisaatioihin, lähijohtajille sekä alan johtamiskoulutusta tarjoaville organisaatioille. 

Videoblogisarja

• Vlogisarjan 1. osa: Digijohtamisosaamisen arviointi ja hyvät käytänteet
• Vlogijaksoon liittyvä blogikirjoitus: Lähijohtaja digimuutoksen ytimessä – kokemuksia ja konkreettisia työkaluja kehittämiseen – Vanhustyön uudelleen muotoilu

• Vlogisarjan 2. osa: Verkkokoulutuksella tukea digijohtamisosaamisen
• Vlogijaksoon liittyvä blogikirjoitus: Digirohkeus – lähiesihenkilön avain digitalisaation johtamiseen vanhustyössä – Vanhustyön uudelleen muotoilu

• Osa 3: Digiliideritoiminnalla tukea digimuutosprosessien johtamiseen

Lisätietoja toimenpiteen päätoteuttajalta:

Sini Nissinen (asiantuntija, Lapin AMK)
sini-tuulia.nissinen@lapinamk.fi