Miina Niskanen

Väitöskirjatutkija, Itä-Suomen yliopisto, sosiaalihallintotiede

Väitöstutkimusaiheen esittely

Väitöstutkimukseni keskittyy sosiaalipalveluiden johtamisen tutkimukseen. Tutkin johtamisidentiteetin rakentumista integroituvissa sosiaalipalveluissa, yhteensovittavan johtamisen kontekstissa. Johtamisidentiteetillä tarkoitetaan tässä niitä merkityksiä, joita itseen johtajana liitetään. Johtamisidentiteetin rakentumista lähestyn identiteettityön näkökulmasta, jolla tarkoitetaan erityisesti muutos- tai jännitteisissä tilanteissa aktivoituvaa identiteettineuvottelua ja -rakentamista.

Johtamisidentiteetin rakentumisen tutkiminen sosiaalihuollon kontekstissa on ajankohtaista erilaisten muutosten, kuten hyvinvointialueuudistuksen ja palveluintegraation tavoitteen vuoksi. Palveluintegraation tavoite edellyttää myös johtamiselta yhteensovittavaa orientaatiota yli vastuualue- ja organisaatiorajojen, mitä on pidetty merkittävänä muutoksena suhteessa aikaisempaan johtamiskulttuuriin. Väitöstutkimuksellani pyrin lisäämään ymmärrystä siitä, miten ja millaiseksi sosiaalipalvelujen johtajien johtamisidentiteetti rakentuu yhteensovitettaessa palveluja hyvinvointialueilla.